Hastanelerde günler sonra verilen randevuya tepki

Diyarbakır’da uzman ve pratisyen hakim eksikliÄŸi ve Merkezi Randevu Sistemi (MHRS) nedeniyle vatandaÅŸlar tedavi olmak için günlerce sıra beklemek zorunda kalıyor.

Diyarbakır il ve ilçelerinde yaşanan uzman ve pratisyen hekim eksikliği nedeniyle vatandaşlar günlerce tedavi sırasının kendilerine gelmesini beklerken yanı şekilde MHRS üzerinden randevu almaya çalışanlara da 7 ile 15 gün sonrasına randevu veriliyor. Yaşananlardan dolayı vatandaşlar mağdur edilirken sağlık alanında faaliyet yürüten sendikalardan tepki geldi.

Diyarbakır’daki hekim ve personel eksikliÄŸini OlaÄŸanüstü Hal (OHAL) uygulamalarına ve akabinde çıkarılan Kanun Hükmündeki Kararname (KHK)’lere dayandıran SaÄŸlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) Diyarbakır Åžubesi EÅŸbaÅŸkanı Gönül Adıbelli, iÅŸe alımda uygulanan mülakat sisteminin de bunu etkilediÄŸini söyledi. SaÄŸlık sektörünün geçmiÅŸten beri benzer sorunlar yaÅŸadığını kaydeden Adıbelli, kendilerine gelen bilgilere göre, ilçelerde bazı saÄŸlık birimlerinin kapatıldığı yönünde olduÄŸu ifade etti. YaÅŸan sorunların ilçelerle sınırlı kalmadığını kaydeden Adıbelli, “OHAL ve son dönemlerde yaÅŸadığımız mülakat sistemi yüzünden mezun olmuÅŸ on binlerce insanın ataması yapılmıyor.  Güvenlik soruÅŸturmaları yüzünden birçok insan aylar ve yıllarca atama bekliyor. Ya da yapılan güvenlik soruÅŸturması ve mülakat sonucu gerekçesi bizim açımızdan kabul edilecek bir gerekçe olmamasına raÄŸmen ne yazık ki insanlar görevlerine baÅŸlatılamıyor. Bunlardan da kaynaklı eleman eksikliÄŸi yaÅŸanıyor. BahsettiÄŸim nedenlerden kaynaklı. Binlerce insan ihraç edildi. Dolayısıyla eleman sayısı azaldı, iÅŸ yükü arttı.” diye konuÅŸtu.

‘SORUN BÄ°R Ä°KEN Ä°KÄ° OLDU’

Personel eksikliÄŸinden dolayı iÅŸ yükünün artması nedeniyle randevu sistemi baÅŸlatıldığını söyleyen Adıbelli, verilen randevular da ileriki tarihlere göre verildiÄŸini, “Alımlardaki mülakat ve güvenlik soruÅŸturmaları yüzünden yeni personel alınmadığı, gidenlerin yerine yenileri getirilmediÄŸi için sorun bir iken iki oldu. Ve randevular ileriki tarihleri veriliyor. Bunun akabinde bu sorunlar yaÅŸanıyor. Bu sadece emar vs. alanlarda deÄŸil, birçok konuda da var. Normal bir polikliniÄŸe bile birkaç gün önceden randevu alınmak zorunda kalınıyor.” ifadelerini kullandı.

‘HASTANELER FÄ°ZÄ°KÄ° OLARAK YETERSÄ°Z’

SaÄŸlığın bir kurum olarak ticarethane olarak düşünüldüğüne iÅŸaret eden Adıbelli, “Ä°nsanların hasta ve doluluk sayısına göre prim ödeniyor. Bunlar da saÄŸlıkta kabul edilecek ÅŸeyler deÄŸil. Yakın çevremizle görüştüğümüzde ise en büyük sıkıntı eleman eksikliÄŸi diyorlar. Ä°zinlerini bile rahatlıkla kullanamıyorlar. Kentte birkaç kurum hastanesi var ve bunlar fiziki olarak yetersiz. Ekonomik sıkıntılardan kaynaklı da birçok hastanede malzeme alınmadığına dair sıkıntıları da biliyoruz. Son dönemlerde ÅŸirketlerin ilgili olarak yapılan ihaleler yüzünden yemeklerde de çok sıkıntı var. Bu ihalelerde de liyakat yok. Önceden yapılması gereken ihalelerin üç aydır sorun oluÅŸturduÄŸu ve insanların komik menülerle insanları geçiÅŸtirdiklerini duyduk.” ÅŸeklinde konuÅŸtu.

ENSARÄ°OÄžLU: ‘BÄ°RÇOK BÖLÃœMDE YETERSÄ°ZLÄ°K YAÅžANIYOR’

Diyarbakır’daki hastanelerin sadece kente deÄŸil, bölgeye hitap ettiÄŸine dikkati çeken SaÄŸlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası (SAÄžLIK-SEN) Diyarbakır Åžube BaÅŸkanı Nurhak EnsarioÄŸlu şöyle konuÅŸtu:

“Doktor açığı ise çok fazla. Gerek il ve gerekse de ilçelerdeki devlet hastanelerinde sadece ultrason deÄŸil, birçok bölümde doktor yetersizliÄŸi yaşıyoruz. Sahanın içinde olduÄŸumuz için sahanın sorunlarının yarısının muhatabı da olduÄŸumuz için biz de sıkıntılarını yaşıyoruz. Bu noktada ilçelerimizin doktor ve bina yetersizliÄŸinde ise geçmiÅŸ yılları nazaran iyi. Ancak sıkıntıların olma nedeni de sözleÅŸmeli ve sözleÅŸmeli olmayan hekimlerin alanda aynı olduÄŸu için bu. Ãœcret farkı da ortaya çıkıyor. Bu da doktor yetersizliÄŸine, hastanenin hizmet noktasındaki eksikliÄŸine, oradaki döner sermaye düşüşüne bu düşüş de hastanenin giderlerinin karşılanmaması ve bunun neticesinde performans düşüklüğüne sebep olur. Bu olaylar zinciri de ortaya çıkıyor.”

‘BÄ°R MAÄžDURÄ°YET VAR’

Türkiye’de 2002’den önce saÄŸlık alanının durumun çok kötü olduÄŸunu ancak 2002’den sonra saÄŸlıkta yaÅŸanan deÄŸiÅŸimi “devrim” olarak niteleyen EnsarioÄŸlu, ÅŸunları söyledi: “2002 yılından sonra ise saÄŸlık alanında devrim niteliÄŸindeki çalışmaların başında saÄŸlık geliyor. Bu devrim niteliÄŸindeki çalışmaların mimarı da cumhurbaÅŸkanımızdır. Ä°limize pozitif bir bakış açısı var. Tabi yaÅŸanan bu deÄŸiÅŸimlerden ilimiz payını alsa da istediÄŸimiz noktaya da gelinmedi. Buradaki bir hastanın baÅŸka bir ile gitmesi bir ÅŸube baÅŸkanı olarak beni de üzüyor. Bir maÄŸduriyet var ve biz de elimizden geleni yapıyoruz. Genel merkezimizde dosyalar oluÅŸturup sıkıntıları dile getiriyoruz. Bu sıkıntıların büyümemesi için çeÅŸitli platformlarda ve basın yoluyla dile getiriyoruz”

‘Ä°Åž YÃœKÃœNÃœN ARTTIÄžI GÖRÃœLÃœYOR’

SaÄŸlıkta yaÅŸanan sorunların başında ve hastalara günler sonraya randevu verilmesinin temel deninin hekim eksikliÄŸi olduÄŸunu anlatan EnsarioÄŸlu, ÅŸu ifadeleri kullandı: “insanların fiziki ÅŸartlarından da kaynaklı bu sorunlar. ÖrneÄŸin, çocuk hastanesini 60, 70 yıllık bir bina ve onun neresine yama yaparsanız yapın dikiÅŸ tutmaz. Yeni ve tam donanımlı bir hastane ve 60 yıllık bir hastaneyi karşılaÅŸtırdığınızda fiziki ÅŸartlarda aynı olamaz ve aynı verimi veremez. Kentte psikiyatri hastanesinin, göğüs hastalıkları hastanesinin olmaması ciddi bir sıkıntı. Bunların yanı sıra birçok bölümün binasının olmaması ciddi bir problem. Bunu dile getirip, giriÅŸimlerde bulunuyoruz. Bölgeye hitap eden metropol bir kent ve bu eksiklikleri bizi de üzüyor. Halkın ÅŸikayetlerini de dinliyoruz. Çözüm noktası deÄŸiliz, aracıyız. Yetkimiz yok. Bizim görevimiz kentteki birçok sıkıntıyı STK olarak üst mercilere aktarmak. Bu sıkıntılar çözülürse halkımız daha iyi hizmet alır. Çalışanların da mutlu olması için binanın ve çalışma ortamının iyi olması gerekir. Bu sorunların ortaya çıkması sadece hekim eksikliÄŸi deÄŸil diÄŸer personel eksikliÄŸi yüzünden de ortaya çıkıyor. Birçok servisin açılması yünden personel yetersizliÄŸi diÄŸer çalışanların fazla iÅŸ yükü altında ezilmesine neden oluyor. BeÅŸ yıl önceki bir hizmet koluna bakıldığında bugünkü iÅŸ yükünün arttığı görülüyor. Bunun nedeni de hasta sayısının artması ve personel alımının ise artmamış olmaması. Birçok alanda bu görülüyor.”